Ciągły rozwój zawodowy jest jednym z najwyższych priorytetów ekspertów z dziedziny międzykulturowości. SIETAR Polska opracował narzędzie do własnej ewaluacji, które może być wykorzystywane, albo jako coroczny indywidualny przegląd, w którym trenerzy mogą zidentyfikować swoje obszary do rozwoju osobistego lub jako przygotowanie do sesji mentoringu lub coachingu.
Narzędzie do ewaluacji pracy trenera
